Arbeits- und Organisationspsychologie

Die Arbeits- und Organsiationspsychologie befasst sich mit

den psychologischen Faktoren arbeitender Menschen in Organisationen. Sie beobachtet und analysiert Arbeitsbedingungen
und Arbeitsaufgaben und die Ressourcen der arbeitenden Menschen.

Typische Bereiche sind:
Betriebliche Gesundheitsförderung, Organisationsdiagnostik, Arbeitsplatzanalysen (Evaluierung), Umgang mit arbeitsbedingten Belastungen und
Erkrankungen, psychologische Arbeitsunfallanalyse, Fehlzeitanalysen, Burnout, Mobbing, Stress, Sucht im betrieblichen Kontext.

Die meisten ArbeitspsychologInnen haben zusätzlich zum Hochschulstudium eine postgraduelle Ausbildung mit umfangreicher Praxis absolviert,
etwa als GesundheitspsychologeIn, OrganisationspsychologeIn, SupervisorIn oder MediatorIn.

Arbeits- und OrganisationspsychologInnen kooperieren mit anderen arbeitswissenschaftlichen Berufsgruppen wie Ergonomen,
Arbeitsmedizinern und Sicherheitsfachkräften.

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